AU学生一起在校园人行道上行走。

种族多样性和包容性

由于许多学生和家庭正在浏览大学搜索过程,安德森大学认识到多样性,公平和包容是决策过程的重要组成部分。新利luck18官网最新登录此页面旨在提供透明度,以了解我们目前的位置,我们目前的位置以及我们寻求在种族和种族多样性方面寻求的何处,因为我们继续使AU成为学生学习,成长和玩耍的安全场所。

我们现在和未来。

种族股权工作队

在皮斯托尔总统的带领下,REFT是每月向有色教职员工开放的邀请,以对校园内的多样性和包容性工作有意见。

跨文化参与中心

CIE是一个努力教育,鼓励和装备所有学生进行跨文化参与的社区,以便他们对校园产生类似基督的影响。

马赛克

马赛克(Mosaic)是一个委员会,试图建立一种校园文化,所有学生,教职员工都感到受到欢迎和重视。

种族股权工作队

在皮斯托尔总统(Pistole)的领导下,种族权益工作组是每月向有色人种的教职员工开放的邀请,以对校园内的多样性和包容性工作进行意见。

马赛克

马赛克(Mosaic)是一个委员会,试图建立一种校园文化,所有学生,教职员工都感到受到欢迎和重视。

跨文化参与中心

CIE是一个努力教育,鼓励和装备所有学生进行跨文化参与和合作的社区,以便他们可以对校园和我们多样化的世界产生类似基督的影响。

Cie
校园数据

21-22学年

20%

多样化的本科生人数

11%

多元化的全职教职员工

学生数据

基于种族/种族的整个学生人数的数字。

12

亚洲

68

多种族

92

黑人和非裔美国人

868

白色的

66

西班牙裔或拉丁裔

47

未公开

2

美洲原住民

员工数据

根据种族/种族,教职员工的人数数字。

11

亚洲

8

多种族

24

黑人和非裔美国人

472

白色的

17

西班牙裔或拉丁裔

0

未公开

0

美洲原住民

做任何事。

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